Milei recortó 23.450 empleos en empresas públicas desde 2023
Según el Indec, la dotación de las empresas estatales bajó de 110.259 a 86.809 trabajadores en casi tres años, una caída del 21%.
Las empresas y sociedades del Estado perdieron 23.450 puestos de trabajo desde que asumió Javier Milei, de acuerdo con datos del Indec. La dotación total pasó de 110.259 personas en noviembre de 2023 a 86.809 en septiembre de este año, una baja del 21 por ciento.
El achicamiento forma parte del plan oficial de reducción del Estado, que el Gobierno presenta como condición para bajar el gasto público y sostener el superávit fiscal. Según los informes oficiales, la planta estatal se redujo mes a mes durante toda la gestión, tanto en la administración pública como en las compañías estatales.
Cinco empresas concentran casi el 70% del recorte total. El Correo Argentino es la que más puestos perdió en términos absolutos: pasó de 16.897 a 11.210 trabajadores, 5.687 menos (-34%). Le sigue Operadora Ferroviaria, la empresa con mayor dotación, que bajó de 23.834 a 19.408 empleados (-19%, 4.426 personas menos).
El Banco Nación redujo su plantilla en 2.379 puestos (-13%), hasta los 15.427 trabajadores. Aerolíneas Argentinas pasó de 11.899 a 9.930 empleados (-17%) y AySA bajó de 7.799 a 5.891 trabajadores, una caída del 24 por ciento. Con ajustes menores pero también significativos, Corredores Viales restó 695 puestos y Belgrano Cargas y Logística, 632.
Las bajas porcentuales más marcadas se dieron en empresas chicas vinculadas a medios, educación y servicios. Télam, reconvertida en Agencia de Publicidad del Estado, pasó de 810 a 169 empleados, una caída del 79 por ciento. Educar perdió el 63% de su personal, Contenidos Públicos el 58% y Casa de Moneda el 51%, con 717 puestos menos. Educar y Casa de Moneda, además, cambiaron su forma societaria a fines de 2024 y hoy funcionan como sociedades anónimas unipersonales.
También recortaron más de un tercio de su planta la Fábrica Argentina de Aviones (-38%), Adifse (-38%), Fabricaciones Militares (-32%) y el BICE (-32%). El Centro de Ensayos de Alta Tecnología, que tenía un solo empleado, fue directamente disuelto por decreto.
Solo tres empresas sumaron personal en el período. El caso más llamativo es Ferrocarriles Argentinos (FASE), que pasó de 73 a 505 trabajadores, pero ese salto no refleja una ampliación de planta sino la absorción de la estructura de Trenes Argentinos Capital Humano, que antes tenía 1.078 empleados y hoy no registra dotación propia: sumadas ambas, el sector perdió 646 puestos. Playas Ferroviarias de Buenos Aires y Pellegrini tuvieron aumentos mínimos, de pocas decenas de empleados.
El proceso incluyó, además de despidos y retiros, fusiones y cambios de forma societaria que modificaron cómo se contabiliza al personal en varias compañías. Con información de Infobae.
